Argent et travail
Contrats, bulletins et salaires
Accord du salarié, périodes de paie et versement contrôlé.
Mis à jour le 18 octobre 2026 · Guide V3
Un contrat consenti
Le contrat de salaire est privé et lié à l’emploi concerné. La proposition indique les conditions à accepter. Un contrat proposé ne vaut pas acceptation du salarié ; les conditions ne peuvent pas être changées discrètement après l’accord.
Les droits de direction, de gestion des contrats et de paiement sont vérifiés côté serveur. Un ancien membre ne conserve pas les accès d’une équipe qu’il a quittée.
Préparer le bulletin
Les périodes ne doivent pas se chevaucher pour le même contrat. Le bulletin détaille le calcul prévu et les primes ou retenues explicitement renseignées. Aucun taux d’impôt ou prélèvement automatique n’est inventé par le wiki ou par le bot.
- Consulter le contrat et son état d’acceptation.
- Choisir une période autorisée et vérifier le détail du bulletin.
- Vérifier le compte de paiement et sa provision.
- Déclencher le versement depuis l’action autorisée, puis consulter le reçu.
Versement et fin d’emploi
Le paiement est manuel dans la version actuelle. Un bulletin seul ne programme pas une paie automatique. Le versement utilise le registre bancaire web V3 et conserve ses contrôles de solde et de concurrence.
La fin d’une appartenance clôture les contrats concernés. Une réembauche n’ouvre pas de nouveau les anciens contrats. Un paiement répété ou un reçu de virement d’un autre type ne crée pas un deuxième salaire.